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培植文化元素，焕发园所活力 2008/01/24 |
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苏霍姆林斯基在《给教师的建议》中说：“学校必须是一个‘精神王国’，而只有当学校出现了一个精神的王国的时候，学校才能称其为学校。”这“精神王国”就是学校的“魂”，也就是富有传统和个性的学校文化。培植高品位的学校文化，既可以塑造积极的、富有生命活力的学校精神、引领教师成长，又... |
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关于构建幼儿园“和”文化的思考 2008/01/24 |
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“和”文化是中国传统文化的重要组成部分，《中庸》里就提到：“和者，天下之达道也”。“和”文化的核心要素是“和谐”，包括人与各种关系之间的全面和谐，这种“和谐”在物质、制度和精神等层面都能得到充分地流露、体现和创新。“和”文化崇尚和谐的信念使这一底蕴深厚、寓意深远的传统文化... |
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幼儿园文化建设之我见 2008/01/24 |
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幼儿园文化是幼儿园长期发展所形成的具有独特凝聚力的园所面貌、制度规范和精神信念等，是幼儿园最为宝贵的精神财富，是幼儿园的核心竞争力所在，主要包括物质文化、制度文化和精神文化。随着教育现代化和国际化的日益发展，幼儿园的文化建设必须加强，使其成为幼儿园可持续发展的不竭动力，在... |
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以试点园带动和促进全县教师的专业发展 2008/01/24 |
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在贯彻《纲要》的过程中，我县重点采取两条途径促进全县教师专业发展。 一、打造具有专业素养的试点园骨干教师群体 1 ．深入试点园研究提升经验。 我们确定两所国办园为试点园，坚持每周深入试点园2至3次，按照“以经验为基础、以问题为中介、以实践为核心、以... |
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以《纲要》为指南踏实做好园长工作 2008/01/24 |
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2004年5月，因工作需要我被调到大连市妇联六一幼儿园，担任园长兼党支部书记，主持全面工作。两年来在市妇联、市教育局与西岗区教育局及市区幼儿教育研究人员地关怀和支持下，我与班子成员一道，以《纲要》精神为指南，在幼儿园教育管理工作中进行了一些改革尝试，取得了积极地进展。... |
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园长管理工作之我见 2008/01/24 |
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调动每位教职员工工作的积极性,提高工作效率,是园长管理工作的一个重要的方面。笔者现就园长管理工作谈点个人的体会。 一、善于控制自己的情绪很重要 长在处理问题时易受自己情绪的影响。比如同样的是对一位工作表现欠佳的老师的处理，就与我们园长当时的情绪有很大的... |
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面向新世纪 塑造新形象—谈园长形象 2008/01/24 |
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面向21世纪,园长的形象应该是怎样的?我认为应该是“精”“新”“实”“正”“诚”五个字。 一、“精”就是精品意识 只有高标准、高要求,才有高水平;只有讲究精细、精致、精密才会出精品。面向21世纪,园长要精心设计幼儿园的奋斗目标和程序,精心把好每... |
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园长情感管理艺术新探 2008/01/24 |
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随着幼教改革的深入，幼儿园通过实行目标管理、制度管理、考核评价管理、聘任制等较完善的管理手段，大大促进了幼教工作水平与质量的提高。但是，人不是机械，而是有感情的，园长的思想意识里不仅要有制度化的管理，还要重视情感的投资。园长管理工作的过程，既是行使管理... |
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我园实现“以人为本”有效管理的几点做法 2008/01/24 |
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对一个单位的管理，人的管理最重要。要实现幼儿园的有效管理，必须树立“以人为本”的思想，怎样才能做到“以人为本”呢？以下是我园的几点具体做法。 一、明确目标、有的放矢 目标是一个园的核心，只有把大家统一在一个共同的目标下，才... |
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从“诚、细、严”着手 加强对幼儿园的管理 2008/01/24 |
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幼儿园管理要创造一种环境，能够促使每个人发挥主体性，形成一支具有凝聚力、创造力、团队精神，可持续成长的队伍。笔者认为，创造这种环境的核心任务就是建设幼儿园文化。我园在创建园文化中重点抓了以下三点： 一是诚，即要真诚尊重教师。原有的幼儿园管理模式，... |
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