二月份总结反思

来源: 浙江学前教育网　　有0人参与

　　接手新班一个月，真是深有体会。回想有的幼儿刚进幼儿园和有一些刚从原小一班调到小一英语实验班的幼儿，由于对年龄层次不同的幼儿了解不够，所以碰到了一些麻烦，吃了不少苦头。在三位工作人员的努力下，经过不断的摸索与实践，终于使班上幼儿较快地适应了新环境，并喜欢上幼儿园。

环境创设
　　在环境创设方面，我们更加体现了幼儿是环境创设的主人，让幼儿加入到环境创设当中，在布置主场方面让幼儿动脑筋给各种蔬菜涂色。在布置室外环境方面让幼儿进行肌理拓印，用手掌拓印出树的样子，并写上幼儿父母对幼儿的心愿。让家长幼儿更加注重幼儿园环境创设。

班工作
　　新班幼儿面对新环境，来园情绪不稳定，我们就想尽各种各样的方法：如新颖的游戏、各种可爱的玩具去吸引他们，并针对个体的差异，对症下药地引导幼儿。首先，每天第一件事就是调整了自己的情绪，以最甜美的笑容迎接小朋友、最佳的状态展现在家长面前。晚接时分小组与家长沟通，找出使幼儿尽快适应集体生活的方法。并通过家访、电访了解幼儿具体情况等，让家长和小朋友在短时间内信任和喜欢大姐姐般的老师。

教学工作
　　幼儿情绪比较稳定后，我们也尝试进行教育活动。起初，由于我们也同样以托班的方法进行教学。后来，发现用此方法是行不通的。由于年龄层次的不同，原小一班幼儿接受能力佳，愿小二班幼儿接受能力差，所以我们进行分年龄层教学，分为A、B两组，A组为3~4岁年龄比较大的幼儿，B组为2~3岁年龄比较小的幼儿，我们还意识到小班幼儿应以更夸张更生动的肌体语言来带动幼儿，教具应选择色彩鲜艳、品种多样的材料，才能吸引他们。否则，就会活动将调动不了幼儿的积极性与兴趣。

常规
　　在常规方面我们加入了英语的渗透，比如排队，我们就用英文Line up ,表示，并要求幼儿回应Stand up ,还有立正、上课、喝水等方面都要求用英文表示。

班工作人员总结
　　主班老师：经过一个月的时间，孩子们的情绪总算稳定下来了。于是我们让孩子每天都在教师愉快情绪的感染下，寻找探讨小秘密，根本忘记了想念家人，情绪就自然地就更加稳定了。由于孩子年纪小，班上一切工作都要求工作人员必须时刻做到“细致入微、一眼关七”才行。于是，我们从最古老即最实际的方法做起，把所有要做的事情分成重点、次要，写成计划。
　　我们每天调整自己情绪，总以高昂的声音与家长、小朋友打招呼，在做操前先调整幼儿情绪，让孩子们都乐意与老师说说在家里发生的事情，并且积极进行动物模仿操表演。晚接时与家长沟通，分组谈谈孩子当天参加教育活动的情况。并通过家访、电访了解幼儿在家里的表现等，调动家长乐意进行家园沟通的积极性。
　　科学活动中，我们以综合构建的形式，让幼儿边玩边构建，激发幼儿学的欲望。所以，本月我班孩子的学习兴趣是挺高的。构建的过程中，孩子有了初步的感知认识，但是逻辑思维的理性认识就未能表现出来。家长观念还停留在学多少会多少，孩子能够进行比大小，并超前的会进行点数１－１０，可家长还不满意。家长要求太高，孩子对学习就产生不了兴趣。
　　配班老师：在这一个月里，幼儿在语言方面认识儿歌《扣纽扣》及生字词。在主题活动认识了蔬菜的形状、颜色，这些活动都渗透在语言和绘画当中，培养幼儿创造思维流畅性，开发幼儿的想象力，幼儿在主题活动绘画中，有些小朋友能力比较强，有些比较弱，绘画不够集中，幼儿在认识儿歌的同时也存在了一些不足，幼儿上课注意力不集中，原因都于教师的引导语不够以至吸引不了幼儿
为了让幼儿在语言方面得到口语流利，在下个月里我要将语言生动化。
保育员:莲姐也能转变观念，除了为幼儿提供干净整齐的室内外环境之外，还懂得如何配合老师做到保教合一。面对一群年龄与性格上不同差异的新旧生，必须时刻做到一眼观七。由于现在大部分家庭都只有一个孩子，所以都宠爱有加。幼儿都是家里的小皇帝、小公主，根本不懂得分享与谦让。在集体活动中争抢玩具，争宠都是家常便饭，一不留神，孩子们就会出现因争抢玩具而划伤、咬伤的事件，所以在这方面我们一直强调要加强注意，于是，保育员就配和好老师工作，一人看一小组，用雪亮的眼睛去关注每一位幼儿。
另外，由于春天的发病率较高，保育员坚持做好对杯子、毛巾等的消毒工作，并关注每一位幼儿外表面容，个人整洁等等方面。

　　新班工作虽然很累很累，但可以使得全体幼儿能在短时间内从陌生到熟悉，到终于适应了新环境，并接受了我们。老师感到十分欣慰，努力是值得的，这将使我们工作得更起劲。
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