**区幼儿园教师素质提升工程实践考核标准(试行)
**区幼儿园教师素质提升工程实践考核标准(试行)
幼儿园 教师 评估日期: 年 月 日
A级 指标 |
B级 指标 |
评估内容 |
考核分值 |
评估结果 |
考核 方式 | ||||
自评 |
初评 |
复评 | |||||||
A1 备课 25分 |
B1 日活动 计划 5分 |
C1作息时间安排合理,保证幼儿有适当的自主选择和自由活动时间。 |
4-5 3-4 1-2 |
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查教师计划和幼儿园检查记录 | ||
C2活动内容安排科学,能体现保教结合、动静交替的原则,保育工作渗透在一日活动中。 |
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C3各环节活动的目标、计划、内容具体明确。 |
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B2 教师 备课 20分 |
C4有切合实际、符合幼儿年龄特点和本班幼儿实际发展水平的教育活动目标要求。 |
11-14 7-10 0-5 |
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查教师备课本 | |||
C5教育内容适合幼儿现有水平和现实需要,贴近幼儿生活,能调动其主动学习的积极性。 |
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C6教育内容的组织充分考虑幼儿的学习特点和认知规律,并为幼儿提供有益的学习经验。 |
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C7各领域的内容有机结合,相互渗透。注重综合性、趣味性、活动性,并寓教育于生活和游戏之中。明确每个教育活动的重、难点。 |
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C8坚持课后反思,反思次数每学期不少于55节(每周不少于3节,每少一节扣0.2分。) |
6 |
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A2 上课 40分 |
B3 课堂 教学 或说课 40分 |
C9教育目标明确,内容全面,深浅适宜,容量恰当,富有启蒙性,五大领域内容互相渗透,兼顾群体需要和个体差异,努力使每位幼儿都有成功感,都能得到发展。 |
35-40 28-34 20-27 |
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现场听课 | ||
C10知识概念准确,教育内容体现科学性与思想性的统一。 |
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C11教学程序符合教育规律,结构合理,重点突出,解决难点有创造性。 |
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C12教学活动组织游戏化,富有启发性、情趣性,能激发幼儿的认知兴趣和探究欲望,让幼儿充分感知、观察,从不同角度促进幼儿情感、能力、知识、技能等方面的发展。 |
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C13教学过程充分体现幼儿的主体地位,教师是幼儿学习活动的支持者、合作者与引导者,能调动幼儿积极、主动、大胆、有效地参与学习活动,幼儿学习情绪高,思维活跃。 |
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C14教师教态自然亲切,语言清晰、准确,语感流畅,情感真挚,举止从容,并能灵活处理教学中的偶发问题。 |
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C15教师以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往;耐心倾听,努力理解幼儿的想法与感受,支持、鼓励幼儿的大胆探索与表达。 |
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A3 评课 5分 |
B4 评课 5分 |
C16 每学期做不少于2节课的课堂教学评价分析,每篇字数在600字以上。 |
3 |
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查资料及教研活动记录本 | ||
C17能在园内教研活动中承担主评任务,并有记录。 |
2 |
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A4 研修 30分 |
B5 自主 研修 15分 |
C18 有制订切实的三年自培计划。 |
2 |
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查听课本与教研组活动记录 | ||
C19教师主动参加研修活动,参与率不少于90%,继续教育学分达标。 |
2 |
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C20园长、保教主任、教师每学期听课分别达15、20、15节以上。 |
2 |
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C21每学年至少上1节园级以上公开课或1次教研组内主题发言。 |
2 |
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C22 每学期至少阅读2本教育专著和一种幼儿教育专业报刊,并有2篇不少于800字的书面摘录或心得体会。 |
2 |
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C23每学期撰写论文、案例或总结至少1篇。 |
2 |
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C24每学期写不少于10篇教育教学随笔。 |
3 |
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B6 研修 成果 15分 |
C25承担省、市、区课题并已结题的课题负责人或执笔分别计4、2、1分,成员计1/2。 |
按要求给分 |
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查相关证书 | |||
C26课题获奖的,省市区一二三等奖分别计7、6、5分;5、4、3分;3、2、1分。同一课题结题与获奖的,只计获奖分。 |
按要求给分 |
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C27个人教育教学专著8分;编著主编6分,副主编4分。 |
按要求给分 |
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C28论文(案例)发表在国家、省、市、区级刊物的每篇计5、4、3、2分 |
按要求给分 |
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C29论文(案例)获奖的,省市区一二三等奖分别计6、5、4分;4、3、2分;3、2、1分。 |
按要求给分 |
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C30承担国家、省、市、区级观摩示范、公开教学或送教下乡,每次分别计4、3、2、1分。 |
按要求给分 |
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C31在市、区级教研活动中担任主评的(须提供评课稿),每次分别计2、1分。被邀到省、市、区做教育教学工作经验介绍、专题发言每次分别计5、3、1分。 |
按要求给分 |
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考核结果 |
100 |
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说明:教师实践考核结果分优秀、合格、待合格3个档次:优秀率≤30%、合格与待合格70%左右,60分以上为合格。
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