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幼儿园绩效管理的思考和探索 2012/12/30 |
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【摘要】绩效管理,是指幼儿园各级管理者和员工为了达到幼儿园目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和幼儿园的绩效。通过绩效管理,可以使每个人进一步明确自己的职责与目标,知道自己的优势与... |
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绩效考核在幼儿园的有效应用 2012/12/03 |
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幼儿园的工作内容贯穿于幼儿一日生活、学习、护理等多个环节，教职工工作质量的优劣关系到幼儿发展的质量，而幼儿作为新生代力量，将关系到祖国的兴旺发达。所以，幼儿质量发展的水平是至关重要的，幼教工作者任重而道远。绩效管理作为现代化科学管理的有效手段之一，能进一步规范员工的工作行为... |
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从市场经营角度看幼儿园绩效考核 2012/11/01 |
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任何机构和组织在运营中均存在管理，作为评判管理过程与结果的价值体系，绩效考核在协助管理，顺利推进工作进程和对管理结果进行优化改良的过程中起着非常重要的作用。受现行学前教育体制和园所编制所限，目前国内幼儿园的绩效考核收效甚微，并带来一些负面的影响，如教师消沉、无职业规划，园所... |
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以课程为基础的婴儿评估方案探索 2012/04/06 |
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在幼儿园托班和早教指导机构里对婴儿心理发展水平进行评估是教师实施适宜的教育、检验教学效果和制定下一步保教计划的依据。那么，该如何制定出一套全新的、科学的、具有可操作性的婴儿心理发展评估方法?笔者将自己前期探索过程中的一些初浅思考梳理成文，希望和更多的同行探讨交流。 一... |
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这些花儿很孤单——关于幼儿园评比栏 2012/04/06 |
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今天是对家长开放半日活动，一些家长挤在一个班的评比栏前窃窃私语。这是一个充满美感的评比栏，评比栏上用彩色卡纸折出的小花代表每一个小朋友，花蕊中贴着小朋友的照片，每个花瓣上贴着老师奖的红五星。但是，就在这些群星璀璨的小花中，有五朵小花是那样孤单，竟然没有一颗星星作伴。只听一... |
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论教师考评八项原则 2012/03/06 |
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[摘要]探索建立科学有效的教师考核评价机制，对加强教师队伍建设和提高教育质量具有重要意义。教师考评是教育发展形势下的新课题，需要不断探索和完善。教师考评是一个系统工程，涉及到考评的内容、标准、方法、程序、组织等一系列问题，有它的基本原则要求。教师考评应具有方向性、合理性、全... |
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确立公正的绩效评估标准 2011/11/14 |
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我们园是个大园，今年由于报名入园的幼儿数增加了不少，又开设了一个班，使得本已十分紧张的工作人员显得更缺乏了，真的是一个萝卜一个坑。有时偶尔有老师请了病假、事假，哪儿L都抽不出人手来顶替，缺人手的班上的老师和保育员都怨气连天，认为他们多干了活，领导也没个说法。于是，在一些人的建... |
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私立幼儿园教师的绩效考评与薪酬福利管理策略 2012/04/19 |
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一、私立幼儿园教师的绩效考评策略
绩效考评是对教师的工作业绩、能力、岗位适应度等进行全面地观察、记录、分析、考核和评价。考评结果是园所实施绩效改进、教师培训、激励、人事调整、薪酬调整的依据。
幼儿园教师的绩效考评包括业绩考评、能力考评和态度考评，业绩考评是对教师承担岗位工... |
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幼儿园各班级早操评价表（评分标准） 2011/10/18 |
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律动出教室迅速，下楼队伍整齐，列队整齐，精神饱满随音乐踏步（15分） 动作连贯协调舒展美观，整体感觉新颖， 90%幼儿能掌握要领（20分） 队形变化自然整齐，互动性强，幼儿之间有交流（15分） 师幼衣着得体，精神状态佳，参与率达90%以上（10分） 早操教师领操动作正确有力，... |
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幼儿园课程周计划表格 2010/12/20 |
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综合活动课程周计划表（一）
栏 目
内 容
主题名称
共 周（第 周至第 周）
主
要
目
标
环
境
与
资
... |
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