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家园共育中的超限效应

来源: data.06abc.com 作者: babi 感谢 babi 上传 0人参与

    京京比较淘气,平时任性自由,做了错事不知道害怕,老师批评他也无所谓,经常在班里影响老师的教育活动和其他小朋友的游戏。老师把情况反映给妈妈,最初妈妈承认自己的儿子确实难以管教,不停地给老师道歉,还给老师看自己的胳膊被儿子咬得红一块紫一块的。可是京京几乎每天都会制造出一个麻烦,老师不停地向家长反映孩子的情况,时间久了,妈妈除了说“给老师添麻烦了”,就不再谈孩子的事情了。京京的爸爸也不怎么听孩子的“事迹”,总是说:“回去我好好收拾他,他在幼儿园淘气你们就揍他。”老师说:  “我们可不能打孩子。”爸爸说:  “没关系,我们不怪你们。”渐渐地,老师发现与京京的家长没有什么可交流的了,孩子的情况也是一成不变。
   在沟通过程中,京京的父母出现了超限效应,这是一种由于刺激过多、过强或作用时间过久,从而引起不耐烦、麻木或逆反心理的现象。如,京京的问题不是暂时偶然的,而是长期以来形成的行为习惯,老师总是给家长“告状”,家长对孩子的问题也没辙,只能得过且过了,老师因此遭遇了家长的超限反应;再如,京京的爸爸说“回去好好收拾他”,还鼓励老师打孩子,说明孩子已经被打得“无所畏惧”了,所以出现“做了错事不知道害怕,老师批评他也无所谓”的现象。怎样避免出现超限效应呢?

一从倾听限度确定沟通持续的时间
  沟通有倾听做基础才会有效。听不等于倾听,有一种“听”犹如“耳旁风”,  “倾听”则是有目的、有选择、有自我控制性的“听”,需要调动人的有意注意。有意注意的时间长短受身体机能的限制,不能无限延长,一般情况下,成人是40分钟左右。时间长了,人们不自觉地就会产生听觉疲劳,对对方所说的事情可能没什么反应。所以,教师与家长沟通时要注意把握好时间,不宜过长。

二从肢体语言判断沟通收场的时机
    当成人出现超限效应的时候,出于礼貌的需要,一般不会直接打断对方的谈话,但是会通过肢体语言表现出来,教师要善于察觉这些信号,暂时中止交流。例如,人们在谈话的开始和结束,头部的动作会有所不同,开始谈话时低头,结束时则抬头并注视对方;出现看表的行为,有可能是希望停止谈话的信号;将双手交叉抱在胸前,也可能反映拒绝或者退缩;不时地东张西望,表示他有可能已经分神……与家长沟通的时候,教师不要只顾自己说话而不管谈话效果,要对家长自觉或者不自觉地所表现出的超限反应信息保持敏感。

三从说话转为对话使沟通成为双向交流
    教师通常是与家长沟通的主动发起者,但这并不意味着一场沟通只是教师在不停地说话。有效沟通不是说话而是对话。  “说话”是单声道的,把自己想表达的内容传递给对方就可以了;而“对话”是双声道的,要根据对方的反应,组织和调整自己的语言,使得双方把交流持续下去。教师一次说话最长不超过10句话就要有意识地停顿一下,可以用“不知道孩子的这些情况你是否了解”来观察和判断家长是否听进去了,并给家长反应和交流的机会,使沟通成为具有互动性的双向交流。

四 从多个角度反映孩子的成长与变化
    实际上,从纵向看,孩子是不断成长变化的;从横向看,孩子的个性也是多方面的,教师要从多个角度观察孩子,反映孩子多方面的变化与进步,不要总是一成不变地看待孩子。一些习惯不好的孩子确实层出不穷地存在制造事端的现象,但是任何人都有闪光点,教师可以采取“扬长促短”的教育方法,即抓住孩子的长处鼓励孩子改正自己的短处,并及时向家长反馈孩子的进步,有助于增强家长的教育信心,也调动家长与教师沟通的积极性。(文/北京市清华洁华幼儿园) 手工材料

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