幼儿园奖惩制度
一、奖励:
⒈凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、 教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等);
2.凡每学期(或学年)评出的优秀班组可获得奖励, 并直接用“结构工资”中“质量效益工资”部分挂钩;
3.凡在市、 区学会或教科研中发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖。
二、惩罚:
⒈不服从工作需要,不服从组织分配,体罚、变相体罚或虐待幼儿, 工作失职,出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒 、消毒不严格等),根据具体情况,扣除当月奖金;
2.凡违背晚婚和计划生育政策的要重罚;工作擅离职守, 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;
3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外, 视情节轻重给予经济制裁;
4.凡违反职业道德规范和本园师德要求,因自己的言行影响集体荣誉者, 视情节轻重给予惩罚。
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