谈现代化幼儿园园长的素养

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　　园长，园长，乃园丁之首长，幼儿园之长也。如何成就园长之梦想，如何实现幼儿园之经营管理和可持续发展之战略，我认为园长需具备如下素养：
　　第一，是人文素养。学养有所不足，学不足则见理不明，养不足则烈马不驯。没有足够的知识、学问和人文素养是不可能成为园长，更不可能成为一个好园长的。学问的多少不是生而知之，而是学而知之。要让园长在行使经营管理职权的过程中走得更好，更稳，更远，必须拥有足够的知识和修养。因为幼儿园，尤其是当今的幼儿园其功能不仅仅是把孩子带好就可以的，它还要求让孩子习得知识，获得学问，养其性，修其行，得其志，扬其质，铸其品质，成就其梦想。
　　由此可见园长不再是一个单纯的大保姆。他们不仅要有生活护理的经验和知识还要有其他诸如管理、经营、医疗、卫生、法律、艺术等学科的知识和技能，只有这样才能满足孩子求学和生活、成长的理想需求，而这一切离不开园长自身的学习和对书本的研修。人文素养涵盖风土人情，天文地理，军事政治，科技、哲学、社会常识、法律、医学等领域，包罗万象，无所不及。要当好园长，尤其是一位卓越的现代幼儿园园长必须通过从生活和书本，世界万事万物中汲取养份，才能提高自身的人文修养，最终才能成就办好幼儿园的伟大梦想。
　　第二，要有良好的品质和顽强的毅力。因为办园的过程是一个极其复杂且艰巨的过程，没有良好的毅志品质，是行不通的。品质乃众口评价之质。只有得到大家的认可和尊敬、支持，才能得以事业上的发展和进步，而品质的形成不是一朝一夕的事，是长期生活过程中培养起来的习惯。另外成功的过程充满艰辛、坎坷和磨难，唯有永不言败，永不言弃，永远坚持不懈，奋力前行的人才有资格品尝成功之喜悦，才能真正体验成功之后的乐趣和快感。而办幼儿园，经营管理幼儿园的过程，就是这样一个充满变数和不可预测性的，一个十分艰难困苦的过程，没有足够的毅力和良好品质修养是根本行不通的。可见良好的品质和顽强的毅力对园长成就事业极其重要，具有决定性的意义。
　　第三，拥有敏锐的眼光和市场洞察能力。一个有着敏锐眼光的人，一个凡事琢磨的人，一个行动果断的人，一个善于把握机会的人，定能从平庸中脱颖而出，成大事，创大业。
　　第四，拥有强烈的进取心和事业心，进取心，是成就大事前所必须的一种难能可贵的品格，是一种美德，它可以驱使一个人在不被吩咐的情况下，知道自己应该主动去干什么，不应该干什么，并主动应对一切可能出现和发生的问题。一个人要想做成大事，绝对不可能缺少进取的力理，因为进取心可以不断地促使自己不断地提高自己的力量和上限，最终把成就伟大事业的桥梁铺在脚下。何为进取心？进取之心就是：“这个世界对一件事情赠予大奖，包括金钱与荣誉，并给予足够的愿望和期盼。这就是进取心。进取之心就是主动地做就该做的事情。人生短暂，稍纵即逝。正确合理地把握住进取之心，使之创造奇迹方能实现事业之梦想、目标。正如安德鲁·卡耐基所言：“我是不会帮助那些缺乏成为企业领袖雄心壮志的年轻人的。”人要敢于树立目标，树立成功的目标：我要做主管，我要当老总。不管现在身处何方，在谋何职，地位如何，都要随时告诫自己：我一定谋求更高的职位。并痛下决心，尽力所为实现或接近目标。绝不能半途而废。成就大事完全取决于自己的进取心、适应能力、创造能力，改变环境的能力，并努力去争取和付出辛勤劳动。对于刚刚步入社会的年轻人，开始就要有坚定的理想和明确的目标，除非事业已实现，否则决不要轻易放弃。进取心是推动事业成功的最神奇和最有趣的内在推动力，他让我们人生的赛场精彩不断。可见，同样作为一个园长在事业的道路上如同初入社会的年轻人，一定要有强烈的进取之心，才能把幼儿园办大、办好、办强、办出品牌、办出风格、办出效益，才能成就幼教事业之梦想，才能成为卓越的园长。
　　
　　
　　　　第五：要有良好的忍耐之力和韧性。大丈夫能屈能伸，忍别人所不能忍。孔子云：“小不忍则乱大谋”。要忍小谋大，要学会“放长线钓大鱼”。要站得高，看得远，不为眼前的小恩小惠，小是小非缠住手脚，要创造条件，排除各种干扰、实现目标。不计一时之得失，不为一事而急功近利。一切都要为实现大目标，成就大事业而准备和铺平成功之道路。不因小失大，不丧失信心，不放弃眼前的努力。
　　　　要妥善处理好远前利益与长远利益、个人利益与家庭利益、国家利益、民族利益之间的关系；要妥善处理长远目标与短期行为之间的关系；要妥善处理大事业与小功利之间的关系；要正确处理个人得失与七情六欲之间关系。这样才能实现“忍小而不乱大谋”。
　　　　正如宋代苏询所言：“一忍可以制百勇，一静可以制百动”。忍可以抵千军万马，要学会忍小谋大，要学三国诸葛亮之忍术。刘邦之耐心，“忍小取成尤舍近求远”。要学韩信之忍，要有忍辱负重之心，方能成大事，要耐一时之气，不争一时之能，不呈一时之威，要忍耐而外引。其次，还要做到“得时则外，失时则内”忍一时之气，成就万世霸业。“不想当将军的士兵不是好兵”，但要当将军，更需要学会忍一时之气，而非只有匹夫之勇。
　　　　第六：拥有足够的“情商”，以勤奋致胜。“勤奋是金”天才就是创造机遇用激情点燃智慧之火并让其燃出奇光，天才就是耐心，天才就是坚持不懈的追求目标，实现目标。勤于实践、勤于思考、勤于整理、顽强拼搏、辛勤的汗水定能浇灌出智慧的花朵。走得慢走得稳且坚持到底的人才是真正有智慧的人。勤能朴拙是良训，一份辛苦，一份才。足够的“情商”是成就事业的必备法宝之一。
　　　　第七：要制定合适的目标。正如拿破伦所说的，一个好目标的制定必须具备如下几项要求：
　　 1、目标必须明确
　　 2、目标必须是实际的
　　 3、目标必须是专一的
　　 4、目标必须是特定的
　　 5、目标必须是远大的
　　　　只有眼睛看着前方，跳远的时候才能跳得更远。正如戴高乐所说的一样：“眼睛所看着的地方就是你会到达的地方，惟有伟大的人，才能成就伟大的事，他们之所以伟大，是因为决心要做出伟大的事。”设定目标的一个重要原则，就是目标一定要适合自己的发展实际并且有足够的吸引力，并通过自己全身心的努力去完成、去实现。
　　第八：要善于学习。要有学习动机和心态。人者为师，三人行必有我师焉，要善于向身边的人学习。要真正做到：活到老，学到老，人者为师，智者为师。要学会创新，学会思考。学习即是天赋，教育就是力量。知识的习得要靠日积月累、孜孜以求的去学习，要从生活的课堂上汲取各种有益的养份。同时养成每天读书10分钟的习惯。面对知识，要求之若渴。要学会自我提升，不断进取，不断超越。“若无志耳，何患无时？”只要善于学习一定会有所收益。学贵在勤、业贵在精和专。业精于勤荒于嬉，行成于思，毁于随。要学会不断的思考，让智慧的法门永远开启，如此以来，人生何愁不充实？
　　　　第九：要有持之以恒、专心做好一件事的毅志品质，要把精力集中在一个点上，并专心致志，明确果断地去创造、去实践，最终定能成功。滴水穿石、绳锯木断、铁棒磨成针等千古佳话的共同之处皆是：持久之力、专注之力所致。
　　　　第十：要有百折不挠、屡败屡战、不会被失败打垮，永不言败的勇气和胆识。要知“生死有命，富贵在天”。我们只有尽人事，才能听天命，不尽人事，怎听天命？面对失败要做到：失败——再努力一些；失败——再坚持一些，对自己再宽厚一些；失败——再继续干，直到成功。要把失败当作朋友，虽然朋友的忠言有逆耳，但利于行；虽然朋友的苦口良药，但利于病。失败可以让你获得成功的更多经验，从而在成功的道路上少走弯路。失败时不要过分自责，也不要捶胸顿足，更不要怨声载道。要善于总结经验，并再次实践，最终实现目标。
　　　　第十一：要学会随机应变，要有灵活变通之做事、谋事、处事的能力。不要自以为是，不要自负自傲，不要一厢情愿，要客观现实，务实求真，要学会灵活变通。正如古语所云：“穷则变，变则通，通则久”。要学会换个角度看问题，要学会以退为进，以守为攻，在前进的途中学会小憩片刻，头脑发热的时候要学会冷静处事。
　　　　第十二：要爱惜名誉，诚实守信。要让个人的名声，成为事业旅途中的通行证。要构建富有感召力，有独特的个性特点和人格魅力的“个性品牌自我”，以期突现名人之效。为了事业，应谋求更大的荣誉，要让事业如同名誉一样流芳百世，恩泽后人，利益万代。
　　　　第十三：要学会量力而行，人要有自知之明，知己之长才能发己之威，知己之短，才能避己之害。
　　　　第十四：要相信天生我才必有用，我辈绝非等闲之辈，相信自己能长壮大，相信前方一定会有钻石、鲜花和掌声。要乐观、自信、豁达。
　　　　第十五：要有好奇之心。
　　　　第十六：要有童趣、童心、童真之质，要有年轻的心态。
　　　　第十七：要善于谋人，方能谋财。要有与人相处和沟通的能力。
　　　　第十八：要修养好、心地善、行为端、品质好、事业专。
　　　　第十九：要德才兼备、内外兼修，既有阳刚之气，又有阴柔之美，既有儒雅气质，又有将才胆识。
　　　　第二十：要做一个“农民”+“诗人”型的人。既要有农民的勤劳、纯朴、善良，又要有诗人的灵感、敏锐和丰富的想象力。
　　　　第二十一：要言出必行，公正廉明，智慧而有良知。
　　有了以上素养，园长方为园丁之首长，园长才配：幼儿园之首长，才配：师者之长，学者之长，才配：经营者之长，管理者之长，园长才为卓越之幼儿园首长也。手工材料