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管不住学生的幼儿教师面面观

来源: 06abc.com 作者: susan 感谢 susan 上传 0人参与

       在幼儿教育中,总有一些教师管不住学生,班级总是乱糟糟的:幼儿各行其是,为所欲为;吵闹声,哭叫声,喧哗声此起彼伏。造成课堂纪律的混乱,影响了正常的教学秩序和课堂教学效率,往往完不成教学目标和任务,这部分老师的课堂让班主任揪心,学生烦心,家长闹心,领导不放心。 
   根据平时的观察和归纳,我把管不住学生的教师大致分为四类:一是脾气特“好”型。或者说是脾气特“面”、特“软”型,学生,尤其是那些“蹬鼻子上脸”“专拣软柿子捏”的调皮学生,自然不把老师放在眼里,因为学生已经摸清了老师的脾气和性格,老师不会发火,很少发火,就是发了也没什么?教师没有了应该有的威慑力和威严。二是能力差劲型。教师自身的教育技能、学科知识欠缺,不被学生认可,不能以“才”征服学生,造成学生心里有一种“听”与“不听”都一样的想法。三是方法简单型。在教育学生和维护教学秩序过程中,要么简单地训斥,要么骂或者惩罚学生,缺乏教育智慧,造成学生的逆反心理,使学生从心里“看不起”老师,有意与老师“对着干”。四是形象呆板型。教师上课讲课“一道腔到底”,缺少声调、语速、音量的合理控制和语气的抑扬顿挫;“一个姿势到底”,课前站在哪里,课终还在哪里,一种表情,一个动作,一种姿态,只顾自己滔滔不绝,哪管学生是否接受?不知道运用必要的肢体语言。学校领导、老师们听课都能昏昏欲睡,味同嚼蜡,何况学生? 
   针对这些老师的不同情况,要帮助教师分析存在问题的原因,我让他们反思课堂要做到“四个检查”:首先,检查自己的教学理念是否出了问题。教学理念的落后是导致学生不受欢迎的主要原因,一切教学行为都是从教育理念中生发出来的,要问一问自己:“我的教育理念符合时代要求吗?”“我把学习的主动权还给学生了吗?”其次,检查自己的知识水平是否有差距。新课程实施对教师提出了更高的要求,不仅是学科的专业知识,还需要有相应的教育理论和教育素质作支撑,要按照形势需要和时代要求,及时补充和“充电”。再次,检查自己的教育教学方法是否存在问题。教育是一门科学,也是一门艺术,需要教师不断地、积极地探索。多回顾,多反思,“我的课堂教育方法是否多样?”“我的课是否吸引学生?”“我的课堂教学是否开放而有活力?”最后,检查自己讲课的艺术性是否有欠缺。是否注意自己的形象,是否充满激情,是否宽容、幽默,举止文雅,仪表得体。很多时候,学生是因为喜爱老师,才喜爱这个老师所教的学科,学生亲其师才能信其道。 
   当下教育的均衡发展是个热门话题。我认为,教育要实现均衡发展,学校均衡发展最重要;学校要实现均衡发展,教师间均衡发展最重要。认识到问题的成因,就得及时地调整和努力,促使自己进步与成长,我经常在思考,作为教师和作为领导有很多相似之处,都需要一定的“领导力”、领导才能和领导艺术。因为教师和领导面对的对象都是人,在如何调动人的积极性来完成目标任务、怎么协调和决策等方面的道理都是相通的。甚至,有时教师的“领导”难度更大,因为他面对的是一个个更为鲜活的生命,更为懵懂的不成熟的孩子,更为有思想和情感独立的人。所以,一般情况下,一个受学生欢迎的成绩突出的好教师就能做一个好班主任,一个好的班主任就能做一个好的校长。人们说,一个好校长就是一所好学校,那么反过来我说,一个好老师就是一门好学科,一个好班主任就是一个好班级。我经常强调老师首先要有“领导”意识,尤其是这部分管不住学生的教师更要有“领导”意识,要自己想办法经营好学科,经营好班级,“领导”好学生,做一个受学生爱戴的好“领导”。其次,营养要全面。要对症下药,缺啥补啥,特别看一些《领导艺术》《演讲与口才》之类的杂志,学习一些演讲、管理方面的技巧和方法,我们也专门订了看似与教育不沾边其实有联系的刊物,让教师的成长不至于“偏食”而造成营养不良。再次,要着重提高“三力”即“说话的亲和力”“管理的威慑力”和“讲课的吸引力”,在“三力”上下工夫,练好内功,做一个有魅力、有内涵、有修养的学生喜欢的人民教师。  手工材料

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