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让幼儿园的管理变得简单美丽 2012/02/22 |
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简单管理是管理的最高境界，虽然在管理形式上追求简单，但在管理内涵上则求深刻-、丰富。简单管理的艺术是淡定从容，核心是要形成一种自然秩序。简单管理能让幼儿园的管理变得更加美丽。 ●追求简单管理中的条理美丽 幼儿园管理工作涉及到方方面面，既琐碎又复杂。很多刚刚上任的园长... |
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严守规章 柔性处理——园长管理经验 2012/02/21 |
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幼儿园事务繁杂，没有规章不行，但是女教师们都很爱面子，如果发现问题就硬邦邦地按章处罚，可能适得其反。我是刚柔相济，既执行规章制度，又法外施情，效果较好。
我园有一位从外地引进的青年教师，原签订聘用合同三年。因准备结婚的男友在北京工作，工作两年后，她提出了辞职申请。根... |
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我的“烹饪式管理”技巧 2012/02/21 |
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同一种菜，好的厨师能采取不同的烹饪方法烹制出多种风味的菜肴。园长在管理一所幼儿园时也如同厨师烹饪菜肴一样，必须熟知教师、教材、园所环境等特点，并能根据这些特点采用一定的管理技巧。 一、做好家常菜 家常菜制作简单。价廉物美，食用广泛，是每家每日必不可少的生活所需。常... |
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营造幼儿园的“温馨家庭氛围” 2012/02/19 |
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提到幼儿园的管理，我的体会是：刚性的制度固然不可缺少，但是更需要一种柔性的情感管理。如果像营造温馨家庭一样来管理幼儿园，就会收到事半功倍的效果。 你微笑了吗 一个美满的家庭总是不缺少微笑，幼儿园也同样如此，园长的一个微笑，有时会带来意想不到的效果。经常听到有教师们抱怨... |
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“80后教师”的管理策略——解读“80后教师” 2012/02/19 |
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已经成为幼儿园中坚力量的“80后”教师，他们的性格特点、工作能力、处事风格都具有鲜明的时代特征。有效地解读他们，了解他们的内在需求，激发他们的工作动力，一直是我的工作重点。我的经验是： 一、小故事，说明大道理 “80后”性格特点分析：大都“80后”伴随着家长的过分溺... |
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我这样成就青年教师——园长之声 2012/02/19 |
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青年教师是幼儿园发展的核心力量，如何成就她们，帮助她们成长为智慧型的专业化教师，尽享工作的快乐，是我一直在努力思考和实践的。 ●接纳不同因势利导 每个教师都有自己擅长的方面，也有其薄弱的地方，园长要做的是努力挖掘她们的优点，而不是眼睛盯着她们的不足。比如在评课的时候，给教... |
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对年轻教师的母性关怀——幼儿园园长的真诚与真心 2012/02/19 |
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我园现职的一线教师几乎为清一色的80后，她们精力充沛，思维活跃，敢于创新，但也存在过分自信、娇气任性、耐挫能力差等缺点。作为园长的我也有一位与她们年龄相仿的女儿，推己及彼，这一群朝气蓬勃的“大孩子”不由得引发了我作为母亲的情感。同时，也引发了我深深的思考：在幼儿园制度管理的... |
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当好“管家婆”——幼儿园总务主任管理经验 2012/02/18 |
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在幼儿园，大家一直戏称我是“管家婆”。我想，身为总务主任。就要带领大家开源节流，当好幼儿园这个家。我们的做法是：
1 大力宣传，强化意识。我们利用板报、广告、会议、倡议书等，在幼儿园掀起开源节流的宣传活动，如张贴节能宣传语来强化大家的开源节流意识。
办公室——... |
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微笑的魅力——园长管理经验谈 2012/02/18 |
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我上任业务园长的第一天，就有要好的保育教师私下向我透露保育工作的“内部”情报：一是保育学习常常是双方的“对抗会”，二是工作检查一定要“睁一只眼闭一只眼”。接下来的日子里，我私下逐个找了几个业务强、号召力强的“资深”保育教师沟通。发现要做好保育工作管理，确实不是一件容易的事。... |
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如何轻松当园长——园长管理经验谈 2012/02/17 |
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“真的很累”，这是很多园长时常挂在嘴边的感叹。“思路决定出路”，园长应走出“越忙越累就越敬业”的认识误区，轻轻松松做园长。 一、打破惯性思维模式，确立科学创新的管理观 1 树立目标意识。园长应该把握时代脉搏。善于分析和综合各方面信息，周全而准确地作出判断，并和教职工... |
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