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重构行政管理者与教师之间的关系 2006/10/20 |
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在园本教研活动的研究共同体中，有一部分是行政管理者，他们主要是园长、园长助理等。由于他们身份特殊，在园本教研活动的过程中，他们与教师之间的关系会因为管理因素的影响而变得十分微妙。因此，处理好行政管理者与教师之间的关系，是幼儿园建构园本教研共同体必须解决的问题。 行政管理者和... |
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试析幼儿教师的情感倦怠 2008/07/17 |
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一、幼儿教师情感倦怠现象美国心理学家Maslach认为，情绪情感倦怠是一种消极、负性的态度体验，当个体的情绪资源(包括对朋友、家人、工作对象以及自身等)被过度消耗，以致不能再给予更多的情感时，倦怠就产生了。情感倦怠主要表现... |
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考核团队的几项标准 2008/07/17 |
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1、组织学习的重要性 只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。从学习的作用来讲：传统型营销团队的学习性意识不强，他们多满足固有的知识和经验，而不很自觉吸取新知识，也不积极开展横向学习... |
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幼师成长：双向选择制度——幼儿园管理新概念 2011/09/30 |
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幼儿园的管理工作涉及的方面很多，其中对人的管理是最主要的，幼儿园管理要求首先要做好人的工作。人是管理的核心，现在管理强调“以人为本”的原则。在幼儿园的管理中，要处理好完成工作任务和与关心人的关系，要求将社会要求与全员广大教职工积极性有机结合，不仅要求管理者要有积极性，还要调动... |
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幼儿园加强人文管理的思考 2008/01/07 |
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在市场经济大背景下，幼儿园的竞争意识、经营意识、服务意识和质量意识得到了进一步激活。在这样的条件下，有些幼儿园人文管理缺失的问题逐渐凸显出来，并成为影响幼儿园教育质量和健康发展的最重要因素。
一、幼儿园人文管理的缺失及原因简析目前，幼儿园人文管理的缺失主要表现为以下两点... |
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教练式园长与幼儿园人力资源的管理——兼谈园长在幼儿园人力资源管理中的引领作用 2008/01/24 |
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维华幼儿园，是香港维多利亚教育机构精致的上海窗口。在这飞速发展的城市，如何奏响幼儿教育这部基础教育华美乐章的前奏，是我们一直努力思考并探索的课题。我深信：教育的力量在于爱，不分幼儿和教师，所有阳光下的绿叶都能够美丽；管理的重心在于营造优良的校园文化，只有渗透丰富的人性化管... |
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幼儿园用人机制市场化运作的探索 2008/01/24 |
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在竞争日趋激烈的环境下，农村幼儿园也必须树立现代化的人才理念，逐步适应市场化要求。建立科学有效的用人机制，对幼儿的健康发展、幼儿园的良性运作和园文化的建立，都有着深远的现实意义。我园尝试探索市场化运作的方式，逐步建立与完善幼儿园人力资源部，树立将人才引进作为园所发展的首要... |
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以人文关怀凝聚团队 2008/01/24 |
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如何贯彻“以人为本”的管理理念，是管理者们当下常常思考的一个重要问题。其实，对“以人为本”价值取向的认同，就是要把人的需要、人的合理和谐生活、人的幸福平等自由作为工作的出发点和归宿点。作为一园之长如何践行这一理念，我尝试从实际出发，结合本园实际来理解运用。 ... |
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浅谈人力资源的管理与开发 2008/01/24 |
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美国著名社会心理学家马斯诺的层次需要论对人力资源的管理与开发颇有启示。他把人的需要分成五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。马斯诺认为，人们最低层次的需要是生理需要，也是最基本的需要，只有最低需要得到一定程度的满足后，才会逐步产生其它层次的需要... |
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尊重教师 从“心”开始 2008/01/24 |
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幼儿教师是一个特殊的群体，她们有女性的优势，也有女性的不足，但只要我们从“心”开始沟通，主动了解她们；用“心”为其解忧，学会尊重她们；专“心”替其服务，热情帮助她们，建立平等、和谐、文明、健康的团队精神将不再是一个梦想！ 一、促膝谈心，相互理解 1．促膝谈心，消除教师的... |
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