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如何加强园所人力资源的管理 2008/09/03 |
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管理是一种对资源的投入或资源的利用，以取得最佳管理效果的活动。在管理活动中，所涉及的资源有时间、空间、财力、物力、人力、信息等，其中最重要的是人力。这种把人作为一种资源来进行管理的观点，对现代幼儿园所管理提出了新的要求。与传统的人事管理相比，人力资源的管理有其特殊的管理理念... |
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浅谈如何调动教职工的积极性 2011/10/05 |
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心理学家研究证明，人的积极性来源于人的需要，而需要是人活动的基本动力，作为管理者首先要做到关心了解教职工的需要。因为，现代管理强调人是管理的核心，个人的积极性、主动性和创造性如何，直接影响个人在活动中的行为效率，而个人行为效率又直接影响团体、组织及整个活动的效率与效益。因此，... |
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女性团队心理特点在幼儿园人力资源管理中的开发与应用 2011/10/05 |
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随着心理问题在各行各业被重视的今天，而且它也成为了人力资源管理中一项重要又不可忽视的工作来做的时候，“职业心理压力”、“工作心理障碍”等相关的一些名词也常出现在现实的工作之中。导致这些问题的发生源主要来自于今天日新月异的社会发展和激烈的竞争之中，而随着管理理念的更新与转变，这... |
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园长的心理护理 2008/07/17 |
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随着时代的发展，竞争的加剧，园长的工作内容也有所改变，除了园务管理，还必须考虑幼儿园的生存。许多园长一心扑在工作上，长期超负荷工作，精力透支，常常出现苦闷、烦躁、焦虑等心理问题。若不及时解决，就会影响园长的身心健康进而影响... |
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培养青年幼儿教师“五忌” 2008/07/17 |
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青年教师是教师队伍中的重要组成部分，加强青年教师的培养是一项至关重要的工作。近几年，我园在培养青年教师方面作了一些探索，并在培养中注意五忌 一、忌迟 青年教师一上岗，切不可不管她工作能力如何，角色转变是否适应，就一古脑儿将任务压到她的头上，等到到工作上的失误越来越多，家长反映... |
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管理案例：态度决定一切 2008/05/08 |
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近两年期间，我先后和两位新教师搭班，被同事戏称为“实习基地”。在和新教师搭班的过程中，我认为新教师的工作态度是干好工作的重要保证。 中班时和我搭班的是刚毕业于幼教职高的小高老师，属于80后的小妹妹，青春活泼漂亮，她自己也就一个大孩子，孩子们很喜欢和她一起玩儿，一起津... |
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调查：幼儿园缘何留不住男教师 2008/03/27 |
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2003年12月，东城区职业教育中心学校举行毕业生招聘会。最引人关注的是，几名男幼师用雄健的舞姿，引起前来参加招聘的众多 幼儿园 园长 们的青睐。其实，在2002年年初，首批11名男幼师就已从这里毕业，分赴北京许多公立 幼儿园 。男幼师走进 幼儿园 ，曾经引起社会广泛关注... |
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试论幼儿园岗位流动制 2009/05/25 |
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与早些时期相比，当前的幼儿园教育工作可以说发生了巨大的变化。从整体模式上讲，由过去那种以保育为主教育次之的阿姨式，变成了保育教育并重；从教育方式上讲，由添鸭式变成了素质培养式；从管理方面上讲，幼儿园由后勤部门管理逐渐变为由教育部门管理；从投资方面讲，主要由国家投资变为由国家、... |
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幼儿园教师的仪表形象与建构 2008/02/29 |
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一天早上，年轻的M老师戴着一条漂亮的水晶手链，兴高采烈地来到幼儿园，孩子们都说好看。可就在M老师指导孩子们进行数学活动时，意外发生了，手链钩到了一个孩子衣服上的扣子，“啪”的一声线断了，水晶珠子散落一地。看到这个情形，孩子们纷纷放下手中的操作材料哄抢起散落的珠子来。顿时，... |
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优秀教师最显著的11个特征（幼儿教师必看） 2011/11/21 |
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好教师是相似的，不好的教师各有各的不同。优秀教师究竟有哪些相同之处?入选美国教师名人堂，被许多机构评选为美国顶级教师的阿兰·保罗·哈斯克维茨撰文分析了优秀教师最显著的11个特征。 永不自满 高素质的教师是一个优秀的学习者。他们总是渴望学习新东西，扩展自己的知识面，尝试以更好的... |
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